Vsi delamo napake – a le nekaj je takih, ki se iz njih želijo naučiti največ, kar se lahko!

Ali tudi vi opažate, da zaradi slabih komunikacijskih vzorcev in nejasnih (neizrečenih) pričakovanj v praksi težko prehajamo od bolečine padca do informacij za napredek?

Kaj boste pridobili na delavnici?

5-urna delavnica vas bo opremila z znanjem in veščinami, ki vas iz območja strahu pred napakami popeljejo v polje močnejšega sodelovanja in rasti.

• Sprememba uvida: Napak se ne kaznuje, ampak se jih analizira in transformira.
• Orodja za transformacijo: Dobili boste konkretne metode za prepoznavanje in analizo lastnih “črnih skrinjic” in destruktivnih vzorcev.
• Praktično vodenje: Osvojili boste veščine, kako graditi kulturo neobtoževanja in kako nesmiselne kazni zamenjati z naravnimi ali logičnimi posledicami (pomembno za vodje in starše).
• Ranljivost kot moč: Učili se boste, kako s priznanjem lastnih napak ne izgubite avtoritete, temveč ustvarite ozračje zaupanja in skrajšate »časovni zamik« med padcem in pobiranjem.

Za koga je delavnica?

Za vse, ki želite v svojem okolju ustvariti okolje rasti in zaupanja:

• za ustvarjalce sprememb: vodje ekip, skupin in projektov, ki želijo preprečiti ponavljanje istih ekipnih vzorcev in vstopiti v spiralo rasti,
• za vse, ki nosite odgovornost za ljudi in procese,
• za vse, ki želite napake (svoje in od drugih) uporabiti za svojo osebno rast,
• za starše in partnerje, ki se spopadate z občutkom krivde zaradi “iluzije popolnega starševstva” in želite prekiniti destruktivne vzorce ter spremeniti odzive na napake v konstruktivno učenje.