Mladinsko delo zahteva bližino, odzivnost in veliko osebne zavzetosti. Kako pri tem jasno povedati, kaj potrebujemo, obvladovati nesoglasja in ohraniti dovolj prostora za življenje zunaj dela? Priročnik se posveti delovnim odnosom in dobremu počutju ljudi, ki vsak dan podpirajo mlade.
V poglavju o komunikaciji bralec najde pristope k poslušanju, podajanju povratnih informacij in izražanju svojih potreb. Del o konfliktih pokaže, kako lahko nesoglasje obravnavamo kot priložnost za razjasnitev pričakovanj in spremembo načina sodelovanja; vključuje tudi primere in vaje. Naslednja poglavja odprejo vprašanja ravnovesja med delom in zasebnim življenjem, stresa, izgorelosti ter skrbi za duševno zdravje.
Priročnik predstavi še supervizijo in intervizijo kot prostora za strokovni razmislek, podporo in učenje iz zahtevnih situacij. Namenjen je mladinskim delavcem in njihovim ekipam, ki želijo izboljšati vsakdanje sodelovanje, postaviti bolj zdrave meje in se o obremenitvah pogovarjati dovolj zgodaj. Opozarja tudi, da osebne veščine same ne morejo odpraviti negotovih delovnih pogojev: kakovostno delo z mladimi potrebuje ljudi, ki imajo za svoje delo ustrezno podporo.
