Se vam je že kdaj zgodilo, da je odličen projekt obstal na mestu samo zato, ker so odnosi v ekipi postali prenaporni? Ali pa so se v napeti situaciji raje pometle stvari pod preprogo, le da bi “bil mir”?

Konflikti in nesporazumi so neizogiben del vsakega sodelovanja, projektnega dela in osebnih odnosov. A konflikt sam po sebi ni znak, da je odnos uničen – je zgolj signal, da je nekomu nekaj pomembno.

Kaj boste na treningu pridobili?

• Zgodnje prepoznavanje napetosti: pravočasno ustavite konfliktno spiralo, preden pride do nepotrebne eskalacije.
• Umirjeno in jasno komunikacijo: naučite se ohraniti dostojanstvo ter jasnost tudi takrat, ko “zavre”.
• Več poslušanja, manj ugibanja: prepoznajte tisto, kar ni bilo izrečeno, in ločite dejstva od lastnih razlag.
• Konkretna orodja za dogovor: usvojite postopke za ločevanje stališč od resničnih interesov ter orodja za grajenje vzdržnih dogovorov.

Komu je trening namenjen?

Vsem, ki pri svojem delu ali v prostem času delate z ljudmi in se soočate z nesporazumi in konflikti ter želite izboljšati svoje komunikacijske veščine:

• aktivni mladi in odrasli,
• vodje projektov, timov, neformalnih skupin in društev,
• prostovoljci ter člani nevladnih organizacij,
• starši, zakonci ter vsi, ki želite v svoje odnose vnesti več spoštljivega dialoga.