Kaj prinaša leto 2026 v projektu Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih?
Objavljeno: 13. januarja 2026
V preteklem obdobju smo v projektu ustvarili varne in spodbudne prostore, kjer lahko mladi spregovorijo o svojih izkušnjah z negotovimi oblikami dela. V letu 2026 nadgrajujemo podporo, širimo sodelovanje in nadaljujemo z aktivnostmi, ki mladim prinašajo več jasnosti, povezanosti in priložnosti za razvoj.
Pregled dosedanjega dela
Projekt Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih se je izkazal kot pomemben prostor za razumevanje izkušenj mladih, ki se srečujejo z negotovimi oblikami dela. V program se je doslej vključilo 114 mladih, tako v šolskem okolju kot v manjših, bolj povezanih skupinah.
Usposabljanje v šolah je potekalo v štirih krajših sklopih, medtem ko so manjše skupine (2–7 udeležencev) sodelovale v enodnevnih izvedbah ali dveh štiriurnih srečanjih. Prav te manjše skupine so omogočile poglobljene pogovore, osebna deljenja in močno medvrstniško podporo. Mnogi udeleženci so zato ostali del projekta tudi po koncu osnovnega usposabljanja ter postali njegovi aktivni promotorji.
Kaj načrtujemo v letu 2026?
V prihajajočem obdobju se bomo še bolj posvetili vsebinam, ki so se izkazale za ključne, predvsem podpori mladim, sodelovanju z deležniki in krepitvi prisotnosti projekta v javnosti. Del tega je tudi več časa za sodelovanje z organizacijami, pripravo pogovornih večerov, objavo novih blogov o prekarnosti in aktivnejšo uporabo družbenih omrežij.
1) Pogovorna skupina
Pogovorna skupina ostaja ena ključnih podpornih aktivnosti. Deluje kot manjša, stalna skupina, ki se redno srečuje in temelji na načelih samopomoči. Mladi sami predlagajo teme, mladinski delavec pa skrbi za varen potek in okvir. Srečanja omogočajo osebno deljenje izkušenj, razumevanje vpliva prekarnosti, medvrstniško podporo in občutek pripadnosti skupnosti. Izkušnje iz preteklih skupin potrjujejo, da je prav ta oblika podpore mladim pogosto najpomembnejša.
2) Inkubator pobud mladih
V letu 2026 nadaljujemo z inkubatorjem pobud, ki mladim omogoča razvoj idej za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela. Mladi lahko raziskujejo izzive, ki jih zaznavajo, oblikujejo pobude, prejmejo mentorsko podporo in preizkusijo prve korake pri uresničevanju zamisli. Inkubator mladim ponuja priložnost, da iz osebnih izkušenj oblikujejo družbeno relevantne rešitve.
3) Individualno svetovanje
Individualna svetovanja ostajajo stalna možnost za mlade, ki želijo razjasniti svojo delovno situacijo, pridobiti informacije o pravicah ali podporo pri odločanju o naslednjih korakih. V svetovanjih mladim omogočamo bolj osebno in kontinuirano spremljanje ter podporo.
4) Sodelovanje z organizacijami in deležniki
Sodelovanje z deležniki je bilo prisotno že doslej, v letu 2026 pa želimo njihovo vključenost še poglobiti. Štiri ključne skupine deležnikov, ki s svojim znanjem in izkušnjami pomembno prispevajo k projektu, so: Business Network International Slovenija, EZA – Evropski center za delavska vprašanja, Zavod RS za zaposlovanje in Karierni centri Univerze v Ljubljani. Okrepljeno sodelovanje bo mladim omogočilo širši dostop do informacij, izkušenj in priložnosti.
Zaključek
Projekt Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih tudi v letu 2026 ostaja prostor podpore, varnosti in razvoja idej. Na podlagi preteklih izkušenj in novih načrtov bomo v novem letu:
- ponovno zagnali pogovorno skupino,
- nadaljevali z inkubatorjem pobud,
- izvajali individualna svetovanja,
- okrepili sodelovanje z deležniki,
- pripravili pogovorni večer z gosti iz BNI,
- objavili nove bloge o prekarnosti,
- razširili prisotnost na družbenih omrežjih,
- omogočili, da poglobljene teme dobijo več prostora med mladimi in v širši javnosti.
S tem želimo še naprej ustvarjati okolje, v katerem se mladi počutijo slišane, vključene in opolnomočene, in kjer izkušnje prekarnosti niso breme, ki ga nosijo sami, temveč izziv, ki ga lahko skupaj naslovimo.
