Skupinske metode karierne orientacije (2. junij 2023, 9:00-16:00)

Objavljeno: 16. februarja 2023

Kako učence in dijake navdahniti, da začnejo razmišljati o svoji prihodnosti?

Katere so metode karierne orientacije, ki jih lahko uporabljamo v razredu?

Kako jih uporabiti, da bodo imele najboljši možen učinek in kako jih prilagoditi specifičnim skupinam?

Usposabljanje za učitelje, vzgojitelje in svetovalne delavce

Vabljen/-a na 8-urno usposabljanje, ki ga organizirata Socialna akademija in Center RS za poklicno izobraževanje. Na njem bomo:

• preko praktičnih vaj preizkusili orodja in metode za podporo učencem pri kariernih odločitvah,
• spoznali okoliščine, v katerih odraščajo srednješolci in dijaki,
• spoznali ravni kariernih odločitev ter različne vrste ovir na tej poti,
• spoznali e-orodja (e-kotiček Europassa), ki lahko srednješolcem pomagajo pri karierni orientaciji.

Usposabljanje bo potekalo v PETEK, 2. junija 2023, od 9:00 do 16:00 v Ljubljani.

Prijava in cena

Prijava za strokovne delavce v vzgoji in izobraževanju je možna preko sistema KATIS. Udeležba na usposabljanju je ovrednotena z 0,5 točke.

V sistemu poiščite izobraževanje z naslovom “SKUPINSKE METODE KARIERNE ORIENTACIJE”.

• Polna cena usposabljanja: 53,42 eur
• Cena za strokovne delavce v vzgoji in izobraževanju (50 % sofinancira MIZŠ): 26,71 Eur

Prijave za ostale zainteresirane sprejemamo na: eva@socialna-akademija.si

Kdo bo z nami?

Usposabljanje bodo vodili:

Sašo Kronegger je socialni pedagog in transakcijski analitik – svetovalec. Izvaja izobraževanja in moderira procese za različne naročnike. Teme izobraževanj so predvsem usmerjene v izboljševanje komunikacije na medosebnem in medskupinskem nivoju, sisteme podpore manj izkušenim (prostovoljcem, pripravnikom, novo-zaposlenim, novo-izvoljenim), izobraževanj in usposabljanje različnih deležnikov organizacije, reševanje konfliktov in timsko delo.

Matej Cepin se že več kot 20 let ukvarja z izobraževanjem in mladinskim delom in je tudi mednarodno priznani trener na teh področjih. Je avtor ali urednik več deset publikacij s področja osebnostnega razvoja, izobraževalnih metod, karierne orientacije in odgovornega državljanstva. Trenutno je direktor Socialne akademije. V letih 2016 do 2018 je bil vodja projekta Inkubator 4.0, v letu 2018 pa je tudi urejal priročnik Moj korak naprej, v katerem mladi najdejo ideje za odkrivanje osebnega poslanstva.

Špela Pogačnik Nose je od leta 2005 koordinatorka Nacionalnega centra Europass (Center za poklicno izobraževanje). Od leta 2016  organizira predstavitve Europassa za karierne svetovalce, za šolske svetovalke, svetovalce za izobraževanje odraslih, mlade in iskalce zaposlitve.

Kaj se bo dogajalo na usposabljanju?

Usposabljanje bo potekalo po načelih neformalnega izobraževanja. Udeleženci bodo imeli s pomočjo različnih metod priložnost učiti se od trenerjev ter drug od drugega. Teoretični vložki se bodo smiselno prekrivali s praktičnimi in izkustvenimi vajami, skozi celotno usposabljanje pa bomo preizkušali orodja, ki jih boste udeleženci lahko takoj tudi uporabili v praksi.

Nekaj tem iz programa:

• okoliščine odraščanja mladih v svetu, zaznamovanem s 4. industrijsko revolucijo v postkovidnem obdobju,
• ravni sprejemanja kariernih odločitev pri mladih,
• skupne značilnosti skupinskih metod za karierno orientacijo in drž izvajalca, ki podpirajo uspešnost teh metod,
• skupinske metode, ki se dotikajo različnih ravni osebnosti mlade osebe,
• e-orodja, posebej e-kotiček Europassa, ki mladim pomagajo pri odločanju v karierni orientaciji.

Komu je usposabljanje namenjeno?

V prvi vrsti je namenjeno učiteljem, vzgojiteljem ter kariernim in šolskim svetovalnim delavcem  ter ostalim, ki delajo na področju karierne orientacije.

Zakaj izbrati nas?

Socialna akademija je ena najprepoznavnejših organizacij v Sloveniji s statusom javnega interesa na področju dela z mladimi. Po 18 letih obstoja in kontinuiranega delovanja na področju osebnostne rasti in aktivnega državljanstva smo v letu 2021 uspešno zaključili že drugi projekt Inkubator 4.0, v katerim smo na usposabljanjih gostili mlade iskalce zaposlitve, od katerih se jih je več kot 60 % v času trajanja projekta tudi zaposlilo. Največ, kar smo jim po njihovih besedah dali, pa so bila izzivalna vprašanja, prijetno osebno spremljanje ter pomemben razmislek o samih sebi.

Prelistajte publikacije s področja karierne in življenjske orientacije ter spodbujanja pobudništva mladih, ki smo jih izdali v zadnjih letih!

Tags: karierna orientacija, KATIS, matej cepin, Sašo Kronegger, skupinske metode, špela pogačnik nose