Bi svojo nevladno organizacijo lahko uvrstili med učeče se?

Matej Cepin in Tadej Pugelj sta razvila model učeče se nevladne organizacije. Gre za vprašalnik z 48 vprašanji, ki organizacijam služi, da identificirajo svoje močne in šibke točke pri njihovem upravljanju z znanjem.
»Učenje vse prevečkrat pojmujemo kot individualno in ne kot kolektivno, skupinsko kategorijo,« pravita avtorja, »a ko govorimo o organizacijah, je potrebno prav to.« zato sta k modelu pristopila tako, da sta teorije, ki so sicer pretežno razvite zaindividualno učenje, skušala prenesti v skupinsko (timsko) okolje.
Predstavitev modela v obliki video posnetka ter sam vprašalnik si lahko ogledate tukaj.