Mentorstvo – kako uvesti sodelavce v delo?

Kdaj?

2 sredi, 19.3. in 26.3., obakrat med 17h in 21h.

Opis

Prostovoljci ali zaposleni – vsakdo pri svojem delu potrebuje določeno mero uvajanja in sprotnega izpopolnjevanja. V dinamičnih oblikah dela, kjer se srečujemo z vedno novimi izzivi, je stvar še toliko bolj potrebna.

Ne zanašajte se na pregrešno draga usposabljanja, ki ponavadi niti ne odgovarjajo v polnosti na vaše potrebe. V vas in v vaših sodelavcih se skriva še ogromno neizkoriščenih potencialov, ki jih lahko uporabite! Bodite mentorji drug drugemu!

Komu je delavnica namenjena?

• vodjem na različnih nivojih predvsem tistih v nevladnih organizacijah,
• mentorjem, voditeljem in koordinatorjem prostovoljcev,
• vodjem delovnih timov.

Učni cilji

Udeleženci bodo tekom delavnice dobili odgovore na naslednja vprašanja:

• Kaj je in kaj ni mentorstvo?
• Kaj lahko pričakujemo od dobrega mentorstva?
• Kakšen naj bo mentor?
• Kako vzpostaviti konstruktiven odnos z mentorirancem?
• Kakšne so specifike mentorstva v prostovoljnih skupinah in organizacijah?
• Kako s pomočjo mentorstva prispevati h kompetentnosti sodelavcev?

Kdo jo vodi?

Delavnico bo vodila Urška Mali Kovačič, dolgoletna skavtska voditeljica, mentoriranka in mentorica z izkušnjami mentorstva v mednarodnem okolju. Urška je voditeljica usposabljanj o mentorstvu in tudi avtorica priročnika o tej temi.