Se minimalna plača splača?
Objavljeno: 18. marca 2010
Združenja delavcev NSi,
Socialne akademije in
Inštituta dr. Janeza Evangelista Kreka
vas vabijo na seminar:
Socialne akademije in
Inštituta dr. Janeza Evangelista Kreka
vas vabijo na seminar:
Se minimalna plača splača?
- Je z minimalno plačo v Sloveniji danes mogoče preživeti?
- Se splača toliko besed nameniti minimalni plači kot ukrepu ali bi bilo modro razmišljati tudi o kakšnih drugih ukrepih?
- Podobne težave imajo povsod po Evropi. Kako jih rešujejo tam?
Na seminar bomo sprejeli skupno do 25 udeležencev in udeleženk iz Slovenije.
Stroški prehrane in morebitne nastanitve v Oazi miru so kriti s strani Evropskega centra za delavska vprašanja EZA,
udeleženci pa prispevajo za stroške prevoza.
Stroški prehrane in morebitne nastanitve v Oazi miru so kriti s strani Evropskega centra za delavska vprašanja EZA,
udeleženci pa prispevajo za stroške prevoza.
Jezik seminarja
Seminar bo potekal v slovenskem in angleškem jeziku.
Kako se prijaviti?
- Po elektronski pošti na naslov info@socialna-akademija.si.
- Po telefonu na 01-42-77-140 (Socialna akademija), 051-442-003 (Matej Cepin) ali 051-893-060 (Mojca Perat).
Prijave sprejemamo do torka, 23. marca 2010 ali do zapolnitve prostih mest.
Ob prijavi nam sporočite naslednje podatke:
- ime in priimek,
- stalni naslov,
- telefonska številka,
- elektronski naslov,
- rojstni datum.
Program usposabljanja:
| Petek, 26. marca 2010 |
|
| 17:30 |
Otvoritev seminarja:
|
| 18:00 |
Revščina med zaposlenimi v Sloveniji
Revni zaposleni v Evropi in učinek krize nanje
Diskusija z udeleženci |
| 19:30 |
Večerja |
| 21:00 |
Slovenija, od kod (s)lepote tvoje? Diskusijska kavarna, moderira: Matej Cepin, Socialna akademija |
| Sobota, 27. marca 2010 |
|
| 9:00 |
Minimalna plača in življenski stroški v Sloveniji
|
| 9:45 |
Diskusija z udeleženci |
| 10:30 |
Odmor |
| 11:00 |
Uspehi in stranpoti socialnega dialoga v Sloveniji v zadnjih letih okrogla miza z gosti:
|
| 12:30 |
Kosilo |
| 14:00 |
Kakšne so perspektive za prihodnost? Kakšne ukrepe lahko sprejmemo na ravni EU ali držav članic? (gost iz tujine še ni potrjen) |
| 15:15 |
Diskusija |
| 16:00 |
Odmor |
| 16:30 |
Kaj se na področju boja proti revščini in socialni izključenosti ter na področju pravic najmanj zaščitenih delavcev dogaja v času španskega predsedovanja EU? Predstavništvo Evropske komisije v Sloveniji (še ni potrjeno) |
| 17:00 |
Kratka diskusija |
| 17:30 |
Zaključek seminarja |
Razmere za delodajalce niso lahke ...
Živimo v času globalne krize, ki je tudi v Sloveniji pustila svoj pečat: 100.000 brezposelnih, gospodarstvo nazaduje, državne blagajne so prazne, bruto družbeni proizvod je enormno padel.
Gospodarstvo se je znašlo v vrtincu posojil, naročila upadajo in posledično podjetja izgubljajo posle. Pritisk na zniževanje stroškov je postal še višji in zviševanje učinkovitosti je postalo nujno. Mnoga podjetja na različne načine poskušajo zniževati stroške in s tem povečati svojo učinkovitost.
Prav tako ne za delavce ...
Gospodarstvo se je znašlo v vrtincu posojil, naročila upadajo in posledično podjetja izgubljajo posle. Pritisk na zniževanje stroškov je postal še višji in zviševanje učinkovitosti je postalo nujno. Mnoga podjetja na različne načine poskušajo zniževati stroške in s tem povečati svojo učinkovitost.
Prav tako ne za delavce ...
Plače so eden pomebnejših stroškov, zato se prav te pogosto znajdejo na prepihu zniževanja stroškov in povečevanja učinkovitosti. Nekateri zaposleni že tako prejemajo zelo nizke plače, in le-ti so še najbolj ogroženi in občutljivi na vsako, še tako majhno znižanje plače.
Potrebno je videti človeka!Kljub vsem velikim finančnim težavam, v sredi te globalne finančne krize je potrebno prepoznati človeka – zaposlene in njegove družine. Za svoje preživetje potrebujejo sredstva, da si lahko preskrbijo vsaj osnovne življenske potrebščine. Država predpisuje minimalno plačo, ki naj bi to omogočila. Vendar ali je mogoče z določeno minimalno plačo preživeti in zagotoviti človeku dostojno življenje?
Življenski stroški so višji kot je minimalna plača, še posebej, če je v družini zaposlena samo ena oseba. Tako stanje je nedopustno, izrazito nemotivacijsko in nesolidarno, saj ustvarja revne zaposlene.
Rešitve?
V Sloveniji so sindikati s protesti »izsilili« precejšen dvig minimalne plače. V socialnem dialogu med državo, sindikati in gospodarstvom do konsenzualne rešitve in dogovorjenega dviga ni prišlo. Sindikati so s protesti pokazali na nevzdržne razmere in prisilili vladno koalicijo, ob izrazitemu nestrinjanju gospodarstva, do enostranskega sprejema dviga omenjene minimalne plače.
Postavlja se vprašanje ali je minimalna plača ter njen dvig prava in modra rešitev? Ali je možno nastalo nesprejemljivo stanje rešiti na drug oz. bolj primeren način? Kako se omenjene problematike lotevajo v državah EU in kaj bi bilo potrebno storiti v prihodnosti? Ali lahko EU prispeva k reševanju nastale problematike, ki je prisotna v vseh državah EU?
Na seminarju bomo skušali odgovoriti na vprašanja:
- Kdo so revni zaposleni? Kakšne so značilnosti te ciljne skupine? Koliko jih je in kako živijo?
- Kako se boriti proti pojavu revnih zaposlenih? Kakšni ukrepi so na voljo?
- Kako se tega problema lotevajo v različnih državah EU?
- Kakšne so možnosti za implementacijo v EU in specifično v Sloveniji?
Program seminarja bo potekal v treh sklopih:
- Kdo so revni zaposleni? Kako živijo in s kakšnimi težavami se ubadajo?
- Kakšne ukrepe imajo na voljo socialni partnerji pri boju proti težavam, s katerimi se soočajo revni zaposleni?
- Kako naprej? Kaj storiti na ravni EU in kaj na ravni držav članic, specifično Slovenije?
publikacij
podprite nas 823
naročnikov
všečkov 3040
naročnikov 682
sledilcev